“慢走！！”
秦生微笑着看着他们走进电梯离去，若有所思地凝视着缓缓闭合的电梯门，眼神中闪烁着复杂的情绪。
他没想到指导组会这么轻易交还集团控制权，他还以为会鸠占鹊巢借机引入国有资本呢。
毕竟一家市值万亿的企业，个人投票权高达99%可不是什么好事。
集团内部董事会根本无法监管秦生，可以说形同虚设，完全是秦生一言堂！
秦生虽然可以按照商业集团那样架构，引入各方资本和利益集团抱团取暖。
但他不屑于这样做！
第一、集团高盈利财大气粗，目前没有任何负债，自然不想让别人进来分钱。
第二、公司也没有上市计划，不需要过复杂多架构，毕竟集团不养闲人，那些吃干饭的独立董事拿着百万年薪，秦生不喜欢。
第三、虽然未来因公司架构不透明，会遇到贷款问题，但集团拥有价值十万亿绿币的太空资产，以后丢点给银行抵押，他们都会抢破头，根本不需要信用贷。
第西、秦生控制集团不单单是股权，他是真正意义上的绝对控制，从每个智能机械到整个集团数十亿数据终端，他凭借掌控的星秀Ai拥有绝对的控制权。
别人可以抢，但抢走的只是一个空壳公司，集团97%的资产都在太空，如何去太空贴封条成了难题。
当然他们也可以抓秦生，但后果难以预料，毕竟天秀集团掌控太多太空资源而且星秀Ai拥有超越整个地球的算力。
第五、公司技术发展高度依赖于秦生和星秀Ai，所以天秀集团不需要传统留住人才那种模式。
相比留住人才，秦生巴不得这些人不到一年换一批人才，因为秦生只需要他们所掌握的技术喂养星秀Ai。
一半工作个半年就差不多了，可以换一批了，所以在天秀集团想凭借技术换股权？
这简首就是笑话，除非你的技术比秦生还厉害，否则你拿不到员工激励的股权。
受不了辞职？人事部秒批，连竞业协议都不会给你签！
估值万亿的星秀跃迁CEO张小文累死累活也才年薪50万，而技术部首席工程师张振年薪却高达900万不说，还拿到集团股权。
如此巨大的薪资待遇差距，在世界上属于头一个，但企业发展却没受到任何影响。
主要是星秀跃迁发展高度科技化，人工智能决策往往优先级高于公司CEO决策。
这在世界上是独有的，而集团主业务主要是星际贵金属采矿，它不需要维护客户。
可以说挖出来运回地球就是钱，拥有掌控贵金属价格的话语权。
星秀跃迁是独角兽企业，他目前在星际采矿领域根本没有竞争对手。
它不需要维护客户，也不依赖于上下游企业，也不需要在商品市场厮杀。
它的独特性让其公司也变得尤为独特，员工乃至管理层年流失率高达50%以上，公司依旧高速发展。
仿佛职员流失率越高，企业发展越快的宿命在星秀跃迁身上得到印证。
他的造血能力远大于出血量，堪称奇迹。
而天秀集团也是冷血的，虽然普通职员待遇业内顶尖，严格遵守8小时和周末双休，即使加班也有加班费。
但工作计划在星秀Ai的加持下，超级细分，所有人都有工作表，都知道自己要干什么，而且任务量都是根据岗位薪资来。
倘若8小时完不成，不会要求员工加班，也不会同意员工提出的加班，只会在考核上记差。
当效率长时间低于平均线以下时，会收到人事部的单独谈话和一份N＋2的解约书。
虽然人人都说星秀跃迁压力大残酷，但却没人说待遇差，因为星秀跃迁确实不缺钱。
该给岗位工资和补偿一分都不会少！
至于星秀跃迁CEO年薪才50万，那是当初招CEO的时候写的要求就是：
【职位CEO，1人，年薪12万，要求，应届本科毕业生，有无经验均可】
结果张小文这个眼神清澈的本科生就来了，结果还通过层层面试当上了，万亿估值企业CEO，充满戏剧性，还登上过报纸。
第六、秦生性格可一点都不温顺，从公开的数据来看，他就是一个科学狂人，性格无比暴躁，他说有一天毁灭世界，上层人都觉得有些可能。
因为有谁读技工学院就正当防卫反杀三人，两次被学校劝退，其中就包括一所双一流大学。
而且秦生还打女人，年轻时就是“食堂战神”，小仙女终结者，身背处分无数。
这也导致他成绩优异，但至今未拿到本科毕业证书。
如此恶劣的一个人，灵国上层人都拿不准他，就连想稍微敲打一下他。
他说不干就不干了，估值万亿的企业放任不管，首接跑国外去。
然后玩起了“下周回国”的把戏。
这可把上层人急坏了，毕竟他们最清楚世界龙头航天企业的含金量。
天秀集团是因为秦生而存在，倘若秦生撒手不管，首接久居国外不回来！
那天秀集团就彻底完了，太空价值十万亿绿币的贵金属资产，一分都别想运回来。
没有了出售贵金属的资金，根本养活不了如此多的高科技人才。
最终结果就是企业倒闭，员工解散，而价值十万亿的太空贵金属资产很可能会丢失！
因为倘若秦生打算把这些东西藏在太空，那根本就找不到，找得到也追不上。
这是移动资产，根本不怕任何法律冻结。
所以虽然很多人劝他最好集团商业化改革，但秦生不会这样做。
倘若有一天他需要融资，那肯定是他想卖公司拿钱跑路了！
就像量天科技公司一样，他当时也是卖公司拿钱跑路，他跑路没多久，接替他工作的量天科技新董事长就被抓。
秦生想到这笑了一下，感慨社会哪有这么邪乎，他就感觉好人多！
你看看你去休假，上层人怕你公司倒闭还来替你管理公司，还不要你发薪水，这天下哪有这种好事？
那些说企业大了就会有人来摘桃子的言论，纯属胡说八道。
这让秦生这位人民企业家心里暖暖的，心里充满正能量！
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